Proceso de Auditoría de Elegibilidad

El objetivo de la auditoria en esta etapa es asegurar que:

  • Los criterios de elegibilidad hayan sido aplicados en conformidad con los requisitos establecidos en el perfil ocupacional en que se va a evaluar al candidato y,
  • La aplicación de estos criterios tenga un registro que sea trazable y auditable.

Como cumplimiento de esta auditoría se debe verificar que el candidato ha sido definido correctamente como elegible en el perfil ocupacional. Adicionalmente, se acepta un nivel de cumplimiento entre un 80 y 100% respecto a la documentación requerida.

Los documentos auditables en esta etapa pueden ser los siguientes:

  • Lista de asistencia reunión de orientación.
  • Registro de compromiso de participación, de autorización de publicación de datos, de entrega de Perfil ocupacional y Manual del Candidato.
  • Entrevista inicial (elegibilidad).
  • Carpeta de antecedentes del candidato.
  • Pauta de chequeo de condiciones técnicas para la evaluación.
  • Informe de elegibilidad.